Life Work
Gestão em saúde e segurança do trabalho
Segurança do trabalho com diagnóstico, controle e conformidade.
Programas, Laudos e Gestão de SST
Apoio técnico na organização de programas, avaliações e documentos de SST, garantindo conformidade legal, mitigação de passivos e gestão contínua para a sua empresa.
01
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
Documento técnico e estratégico responsável por mapear, avaliar e controlar todos os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho de uma empresa.
02
PGRTR (Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural)
Regido pela NR-31, documento técnico e estratégico responsável por mapear, avaliar e controlar todos os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho de uma empresa, adaptado às particularidades, rotinas e riscos do meio rural (como manuseio de agrotóxicos, operação de tratores e máquinas agrícolas, e exposição a intempéries).
03
LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho)
Documento que comprova a exposição do trabalhador a agentes nocivos para fins previdenciários, definindo o direito à Aposentadoria Especial e servindo como base técnica para o envio do evento S-2240 ao eSocial.
04
LIP (Laudo de Insalubridade e Periculosidade)
Documento pericial que atesta a caracterização de operações insalubres ou perigosas, segundo os critérios técnicos e limites de tolerância fixados pelas NRs 15 e 16. O laudo fundamenta a obrigatoriedade do recolhimento dos adicionais sobre a folha de pagamento e resguarda a empresa contra passivos trabalhistas.
05
avaliação dos fatores de riscos psicossociais
Mapeamento e diagnóstico técnico dos fatores organizacionais e interpessoais que afetam a saúde mental no trabalho. Identifica estressores e riscos como o Burnout, orientando ações preventivas em conformidade com as NRs 01 e 17.
06
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
Programa regido pela NR-07 que monitora a saúde física e mental dos trabalhadores a partir dos riscos mapeados no PGR. Define a realização dos exames ocupacionais, a emissão do ASO e fundamenta o envio do evento S-2220 ao eSocial.
07
gestão das informações de sst ao e-social
Processo de centralização, validação e envio dos dados de segurança e saúde ocupacional ao Governo Federal. Assegura a transmissão dentro do prazo dos eventos obrigatórios (S-2210, S-2220, S-2221 e S-2240), evitando autuações, multas e passivos trabalhistas.
08
TREINAMENTOS
Capacitação técnica para instruir os trabalhadores quanto aos riscos da função e medidas de segurança, garantindo a qualificação operacional e a conformidade legal perante as Normas Regulamentadoras e a fiscalização.
Fatores Psicossociais e Saúde Mental no Trabalho
Diagnóstico e mapeamento técnico dos fatores organizacionais e interpessoais no ambiente de trabalho. Integramos a gestão da saúde psíquica ao plano de prevenção geral da empresa, garantindo conformidade com as NRs 01 e 17 e promovendo um ambiente seguro e sustentável."
1ª Etapa
Mapeamento e Diagnóstico
Identificação de estressores, sobrecarga e riscos à saúde mental no ambiente corporativo, alinhado às diretrizes da NR-01 e NR-17.
2ª Etapa
Prevenção e Conformidade
Relatório técnico com recomendações de controle para mitigar passivos trabalhistas, reduzir o absenteísmo e promover a segurança psíquica.
Identificação do perigo à medida de controle.
Apoio técnico estruturado para a gestão de segurança e saúde, transformando o levantamento de riscos em um plano de ação efetivo e em conformidade com a NR-01.
01 — Mapeamento de Perigos
Identificação sistemática dos agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos presentes nas atividades e no ambiente de trabalho.
02 — Avaliação de riscos ocupacionais
Análise técnica da probabilidade e da severidade dos danos para dimensionar a exposição real dos trabalhadores e classificar o nível de criticidade.
03 — Medidas de controle e acompanhamento
Priorização de soluções de engenharia, EPCs, rotinas administrativas e EPIs, com cronograma de melhorias e prazos alinhados ao PGR.
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